資訊來源：網路 · 編輯：楓華 · 2026年6月16日
一、何謂”高薪職業因素”?
它看的不是申請人本人實際工資，也不是僱主臨時給出的薪資承諾，而是某個職業在加拿大 Job Bank 上的全國職業中位工資。這一點很關鍵。按照目前擬議框架，職業工資可能被分成三檔，對應不同的 CRS 加分幅度。
二、為什麼這37類職業值得關注？
目前已有 89 個職業屬於 Express Entry 類別邀請的優先職業。其中，有 37 個職業在現有類別優勢之外，還可能因為職業中位工資較高，疊加獲得更好的 CRS 排序位置。
這意味著，這些職業可能同時具備兩層優勢：第一，它們已經屬於類別邀請關注的職業；第二，如果高薪職業因素落地，它們還可能在新的打分機制中繼續受益。
三、最高檔：醫生、外科、高階管理最突出
這一檔的特點很明顯：醫療屬性強、資格門檻高、崗位供給緊張。特別是醫生類職業，本來已經受到加拿大移民系統高度關注，如果再疊加高薪職業因素，優勢可能更明顯。
四、中間檔：工程、飛行、網路安全、藥劑等職業進入視野
第二檔覆蓋面更廣，除了醫療職業，也包括飛行員、電氣電子工程師、網路安全專家、土木工程師、建築經理、油氣鑽井服務主管等。
這對很多非醫療申請人尤其重要。過去一提類別邀請，大家容易只想到醫療和法語。未來如果高薪職業因素加入，部分工程、技術、運輸和技工管理類職業，也可能更值得重點關注。
五、基礎檔：護士、教師、理療、技工也不能忽視
第三檔雖然是最低 qualifying tier，但對申請人群體的影響可能更大，因為這裏包含一些就業人數更多、申請人更常見的職業：註冊護士、中小學教師、機械工程師、工業電工、醫學超聲師、職業治療師、理療師、營養師等。
六、這對申請人意味著什麼？
- 不要只盯總分。未來的競爭，可能越來越像「職業價值+語言能力+工作經驗+材料真實性」的綜合排序。
- NOC選擇會更加重要。職業名稱看起來接近，不代表NOC可以隨便選。IRCC更看重實際職責、工作內容和證明材料是否匹配。
- 儘早整理材料。包括僱主信、工資單、稅單、合同、執照或資格證書。
- 規劃職業方向時，問「這個職業在加拿大勞動力市場中是否長期有價值」。
結語
如果高薪職業因素最終落地，Express Entry 的邏輯會更清晰：加拿大想選的不只是高學歷、高語言分的人，也是在關鍵行業、關鍵崗位中能夠回應真實勞動力需求的人。對申請人來說，最穩的策略不是追逐每一次政策傳聞，而是把自己的申請檔案和證明材料變得更可驗證、更可匹配、更有職業價值。
注：本文根據公開報道編譯。高薪職業因素仍屬Express Entry擬議改革方向，具體職業清單、加分規則和實施時間，應以IRCC正式發佈為準。