2026年8月15日
最近后台不少家长和学生在问同一个问题：”听说留学生实习不用办 Co-op 工签了，是不是可以直接去实习？”答案没有这么简单。
从 2026 年 4 月 1 日起，IRCC 确实取消了一项手续——加拿大高等教育阶段的国际学生，如果课程要求参加实习、Co-op 或其他工作实践，不再需要在学签之外单独申请一份 Co-op Work Permit，符合条件即可凭学签参加。但取消的只是一份申请材料，不是对”谁能实习、实习多久、跟谁实习”的审查。少交一份表格，判断标准并没有变松，只是判断的方式变了——从”先审批再实习”，变成了”先自己核对条件，再实习”。这对学生来说未必更轻松，反而对信息核实提出了更高要求。
这次新规到底改变了什么
根据 IRCC 2026 年 4 月 9 日发布的官方通知，自 4 月 1 日起，符合条件的高等教育阶段国际学生，参加以下课程规定的工作实践时，不再需要单独的 Co-op Work Permit：Co-op placement、Internship、Practicum、Mentorship program，以及其他经学校批准、属于毕业要求的工作实践。也就是说，同一项学习计划里，学生不需要再同时持有学习许可和 Co-op 工作许可两份文件——一份学签就够了。
IRCC 自己在通知里说得很清楚：这次调整只是取消了一项行政程序，既没有扩大获准工作的学生范围，也不会增加加拿大临时居民人数。少的是手续，不是门槛。
手续少了一道，判断标准一条都没少
“不用办 Co-op 工签”很容易被简化成”留学生都能去实习”——但这不是 IRCC 实际在说的事。新规主要覆盖加拿大高等教育阶段的国际学生，而且要同时满足几个条件。
首先，实习必须是课程毕业要求的一部分，不是学生自己找的普通兼职或课外实习，学校需要能出具证明。其次，学生就读的是加拿大指定学习机构（DLI）的全日制学术、职业或专业培训课程——英语／法语第二语言课程、一般兴趣课程、升学预备课程，以及境外学校开设的课程都不算在内。第三，学签必须有效（或已在到期前提交延期申请），并且学签上要载有允许工作的条件；这一条最容易被忽略：如果初始学签上没写这项条件，即使学生符合其他所有资格，也不能直接开始实习，需要先申请修改学签，好在这项修改目前 IRCC 不收费。第四，全部实习加起来不能超过整个课程的 50%；虽然实习期间每周工作时数没有上限，但这不等于可以无限制接任何校外工作，超过课程一半时长的部分新规不覆盖。第五，实习雇主要经过学校认可，是不是叫”internship”或”co-op”不重要，重点是学校是否把这份工作纳入了课程实践安排。
需要特别提醒的是，中学阶段的国际学生不在这次调整范围内——需要参加 Co-op 或实习的中学生，仍然要单独申请 Co-op Work Permit，学校出具证明、实习不超过课程总量 50% 的要求也照样适用。给未成年学生规划课程的家长尤其要注意，别把这次高等教育阶段的新规直接套到中学身上。简单说，这次新规覆盖的是高等教育阶段、属于毕业要求的 Co-op／实习／Practicum／Mentorship，凭一份载明工作条件的有效学签即可，实习总时长不超过课程 50%、雇主经学校认可；而中学阶段、语言课程、一般兴趣或升学预备课程、境外学校课程、超出 50% 或未经学校认可的安排，都不在覆盖范围内，仍按原规则处理。
手续简化之后，这几件事仍然要自己核对
先看一个场景示例（信息已做处理，非特指某位客户）。一位就读安省某大学供应链管理专业的学生，第三学期课程要求完成一学期 Co-op 实习，此前已按老规矩联系顾问，准备同时递交学签延期和 Co-op 工签申请。得知新规后，她第一反应是”那我不用交 Co-op 申请了”，但去查自己的学签才发现，上面根本没有”may accept employment”这一条工作条件——因为她最初申请学签时，学校项目还没有注册这类工作实践。
结果是：她仍然需要走一步流程，只是从”申请 Co-op 工签”变成了”申请修改学签、补上工作条件”，而且要赶在实习开学前处理完，否则 Co-op 学期一开始她就没有资格上岗。真正省下的是”两份申请、两次等待”，但”学签条件是否齐全”这一步，谁都躲不开。
还有几种情况需要分别处理。如果学生已经持有 Co-op Work Permit，现有工签可以正常用到有效期结束，不用因为新规重新办理。如果学生已经递交了 Co-op 工签申请、但按新规其实不需要了，可以自己申请撤回，IRCC 也可能主动撤回符合条件、仍在审理中的申请，并发说明信告知学生不再需要这份工签；但别只凭自己对新规的理解就假定申请已经被撤回——IRCC 账户里的通知，以及学签条件和课程安排是否真的符合条件，都要自己核实一遍。
实习涉及医院、医疗机构等公共卫生相关场所的，即便不用单独申请 Co-op 工签，该做的移民体检通常还是要做，除非之前已经完成过符合要求的体检。开始工作前，学生一般还需要有效的社会保险号码（SIN），而申请 SIN 的前提，正是学签上载有前面提到的那项工作条件——这也是为什么”学签条件是否齐全”值得反复检查。
新规也不改变毕业后工作许可（PGWP）的资格要求。它解决的是”实习期间要不要额外办一份工签”，PGWP 是完全独立的另一套判断——课程和学校是否符合 PGWP 要求、学习状态是否连续合规、休学转学转专业有没有影响身份，这些还是要分别核实，不能因为 Co-op 工签不用办了，就顺带认为课程本身一定满足 PGWP 条件。
实习开始前，把这四件事过一遍
比较务实的做法，是在实习开始前逐一确认四件事：这份实习是不是课程的强制毕业要求；学校能不能出具清楚的课程和实习证明；学签是否有效、有没有载明工作条件；实习单位是否经学校认可、实习时长是否在课程 50% 以内。少交一份申请，省的是等待时间和一次因为工签没批下来而错过实习的风险；省不掉的是这四件事的核实责任——而且现在这份责任提前到了实习开始之前，而不是等工签批下来才发现问题。
官方信息来源：IRCC 政策通知《Simplifying the co-op work permit requirement for post-secondary international students》；IRCC 资格说明《Work in a student work placement》；IRCC 国际学生工作政策入口《Work as an international student or recent graduate》。
本文仅为一般性政策解读，不构成针对个人情况的移民或法律意见。具体资格应结合学签实际条件、学校课程设置及 IRCC 最新政策判断，如有疑问建议咨询持牌顾问核实。本文由 Shijian Liu，RCIC-IRB，College ID R1053355 审核，执业状态可通过 college-ic.ca 查询。